취업 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 반도체 회사(장비사 혹은 부품,재료 회사) 지원시 서류 기입 질문있습니다
안녕하세요 현재 금속회사에서 인턴실습 종료가 얼마 안 남은 학생입니다. 저는 인턴 실습 전 sputtering 박막 연구실 학부연구생 활동을 1년간 해왔으며(그 중 반년은 휴학생 신분입니다) 그동안 여러 프로젝트와 학회 포스터 발표, 논문 제작 실험등을 진행해 왔었습니다. 질문은 하기와 같습니다 1. 휴학생 신분으로 학부연구생을 하는 동안 몇몇 프로젝트에서 명단에는 제외 됐으나 거의 대부분의 실험을 주도하여 프로젝트를 이끌었는데 회사 지원시 기입할수있는 서류 양식은 없습니다(당시 실험데이터는 가지고 있습니다). 프로젝트의 내용을 기입을 해도 괜찮을까요? 2. 지원하고자하는 회사 JD를 보면 CVD나 ALD의 언급만 되어있는데 그러한 직무에서 저의 PVD 경험을 언급해도 괜찮을지 궁금합니다 3. 비금속 중견회사에서 연구직무로 SEM-EDS 불량부 성분 분석, 미세조직 관찰, 슬라브 냉각 조건에 따른 응고균일성 확인등과 같은 연구보조를 했는데 반도체 회사 지원시 기입해도될까요?
2026.06.07
답변 6
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100% ∙일치학교
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현재 경험을 보면 반도체 공정 및 분석 직무 지원 시 충분히 활용 가능한 내용들입니다. 오히려 어떻게 연결해서 설명하느냐가 더 중요합니다. 1번의 경우 프로젝트 명단에 공식적으로 포함되지 않았더라도 실제로 수행한 업무라면 자기소개서나 경력기술서에 작성할 수 있습니다. 다만 "프로젝트 책임 수행"처럼 과장하기보다는 "실험 설계 및 수행", "공정 조건 최적화", "데이터 분석 주도" 등 본인이 실제 담당한 역할을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 면접에서 구체적인 실험 조건과 결과를 설명할 수 있다면 신뢰성을 인정받을 수 있습니다. 2번의 경우 PVD 경험은 CVD와 ALD 직무 지원에도 충분히 도움이 됩니다. 세 공정 모두 박막 증착이라는 공통점이 있으며 진공 시스템, 박막 특성 평가, 공정 변수 관리 등의 기본 개념이 상당 부분 연결됩니다. 면접에서는 PVD 경험을 바탕으로 박막 성장 메커니즘과 공정 변수 영향에 대한 이해를 강조하고 CVD 및 ALD에 대해서도 별도로 학습했다는 점을 보여주면 좋습니다. 3번의 경우 금속회사 인턴 경험도 적극적으로 기입하는 것을 추천합니다. SEM EDS 분석, 미세조직 관찰, 불량 원인 분석은 반도체 분야에서도 매우 중요한 역량입니다. 특히 공정개발, 품질, 분석, 소자 직무에서는 분석 장비 활용 경험을 높게 평가합니다. 슬라브 응고균일성 연구 자체보다 데이터를 통해 원인을 분석하고 결과를 도출한 과정에 초점을 맞춰 작성하는 것이 효과적입니다. 정리하면 세 가지 경험 모두 반도체 회사 지원서에 충분히 활용 가능합니다. 특히 스퍼터링 연구 경험과 SEM EDS 분석 경험은 공정개발, 공정기술, 분석기술 직무에서 경쟁력이 있는 소재이므로 빼기보다는 반도체 업무와 연결해서 적극적으로 어필하는 것이 좋습니다.
댓글 1
ooogghh작성자2026.06.08
답변 감사합니다. 학부연구생때 많이 시달렸던것중 하나가 학회 논문 실험인데, 교수가 논문쓴다고 실험 지시가 많았고 데이터를 다 가지고 와도 반년이 지난 현재까지도 논문이 나오지 않고 있습니다. 찾아가서 묻기에도 논문에 이름 들어가는건 당연한개 아니다라는 소리만 할텐데 그렇다면 자소서에 논문은 안나왔지만 논문작업을 위해 한 연구 내용은 적어도 될까요?
취뽀도우미입니다대구교통공사코차장 ∙ 채택률 91%채택된 답변
안녕하세요! 학부연구생 1년에 이어 인턴 실습까지, 휴학 기간에도 쉬지 않고 실무 경험을 탄탄하게 쌓아오시느라 정말 고생 많으셨습니다. 반도체나 장비 회사 지원을 앞두고 그동안의 소중한 경험들을 어떻게 서류에 녹여내야 할지 고민이 많으실 것 같습니다. 1. 명단 제외된 학부연구생 프로젝트 기입 여부 결론: 이력서의 '공식 경력/이력' 란에는 적기 어렵지만, '자기소개서'와 '포트폴리오'에는 적극적으로 활용하셔야 합니다. 현실적인 제약: 기업의 공식적인 이력서 칸(증명서 발급이 필요한 곳)에는 명단에 없었기 때문에 기재할 경우 추후 증빙 단계에서 문제가 될 수 있습니다. 해결책: 이 내용은 자기소개서의 에피소드나 직무 역량을 묻는 문항에 녹여내세요. 면접관과 실무진은 서류상의 이름 유무보다 "지원자가 실제로 어떤 장비를 다뤄봤고, 어떤 데이터를 도출했으며, 그 과정에서 무슨 트러블슈팅을 경험했는지"에 훨씬 관심이 많습니다. 실험 데이터와 인사이트를 확실히 가지고 계시다면 면접에서도 당당하게 어필할 수 있는 훌륭한 무기가 됩니다. 2. CVD/ALD 직무에 PVD(Sputtering) 경험 어필 결론: 네, 무조건 언급하시고 어필하셔야 합니다. 공통된 핵심 역량: CVD(화학기상증착)나 ALD(원자층증착)가 PVD(물리기상증착)와 증착 메커니즘은 다르지만, 결국 모두 거대한 '박막(Thin Film)' 공정의 범주에 들어갑니다. 어필 포인트: Sputtering을 하며 체득하신 진공(Vacuum) 시스템에 대한 이해, 플라즈마 거동 지식, 박막의 두께나 균일도(Uniformity)를 측정하고 분석했던 경험은 CVD나 ALD 직무에서도 그대로 요구되는 기본기입니다. "PVD 경험을 통해 진공 및 증착 공정의 본질을 이해하고 있으며, 이 기본기를 바탕으로 CVD/ALD 공정 장비 및 조건 최적화에도 빠르게 적응할 수 있다"는 논리로 연결하시면 매우 논리적이고 강력한 어필이 됩니다. 3. 금속/비금속 회사에서의 SEM-EDS 분석 경험 결론: 반도체 회사 지원 시 매우 강력한 강점이 되므로 반드시 기입하세요. 방법론의 일치: 슬라브 응고나 금속 물질이라는 '대상(Application)'이 반도체와 달랐을 뿐, 지원자님이 수행하신 SEM-EDS 운용, 미세조직 관찰, 불량부 성분 분석은 반도체 수율 개선과 불량 분석(Failure Analysis) 직무에서 매일같이 수행하는 핵심 업무입니다. 작성 팁: 자소서를 쓰실 때는 어떤 물질을 분석했는지(금속/슬라브)보다는, "분석 장비(SEM-EDS)를 활용해 원인을 알 수 없는 불량의 성분을 분석하고, 데이터를 해석해 낸 방법론적 경험"에 초점을 맞추세요. 반도체 기업은 장비를 직접 다루고 데이터를 해석해 본 현장감 있는 지원자를 매우 선호합니다. 그동안 쌓아오신 경험들이 반도체 공정 및 분석 직무와 아주 긴밀하게 맞닿아 있으니 자신감을 가지셔도 좋습니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
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1. 네 학부연구생 하면서 경력증빙 하라고 안해요 ㅎㅎ 다들 했던것 논문투고나 이런것들까지 싹다모아서 다 어필하십니다 ㅎㅎ 과장을 조금 섞어서 적는 분들도 많구요 ㅎㅎ당연히 어필하셔도됩니다. 2. 당연히가능해요 ㅎ 증착이라는 근간은 유사하니까요 ㅎ cvd ald직무에 다른 에치나 이런경험있으신분들도 증착 언급하면서 다 지원합니다 ㅎㅎpvd도 충분해요~
댓글 2
탁탁기사삼성전자2026.06.07
3번도 당연히가능합니다. 신입은 역량을 보는거랴..ㅎ
ooogghhoogghh작성자2026.06.08
@탁기사 답변 감사합니다. 학부연구생때 많이 시달렸던것중 하나가 학회 논문 실험인데, 교수가 논문쓴다고 실험 지시가 많았고 데이터를 다 가지고 와도 반년이 지난 현재까지도 논문이 나오지 않고 있습니다. 찾아가서 묻기에도 논문에 이름 들어가는건 당연한개 아니다라는 소리만 할텐데 그렇다면 자소서에 논문은 안나왔지만 논문작업을 위해 한 연구 내용은 적어도 될까요?
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80% ∙일치회사채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 공식 서류 양식에 명단이 누락되었더라도 본인이 직접 실험을 주도하고 데이터 분석을 진행했다면 자기소개서와 경력 기술서에 해당 프로젝트 내용을 구체적으로 기입해도 무방합니다. 지원하는 직무의 설명서에 특정 증착 방식만 적혀있어도 박막을 형성하고 제어해 본 물리적 원리는 서로 일맥상통하므로 본인의 경험을 기술적 기반으로 충분히 연결하여 어필할 수 있습니다. 중견기업 인턴 과정에서 수행한 재료 분석 기술이나 미세조직 관찰 경험 역시 반도체 수율 향상과 불량 분석 직무에 고스란히 활용되는 핵심 역량입니다. 금속과 비금속을 가리지 않고 축적한 분석 장비 활용 능력과 공학적 문제 해결 과정을 포트폴리오에 녹여낸다면 서류 전형에서 긍정적인 평가를 받습니다. 응원하겠습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
네 관련 내용 기입해도 될 것 같습니다.
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